哪些言行是职场妈妈的大忌

职场妈妈非为两类,不管是哪一类想做一个合格的职场妈妈都不是那么容易的,很多时候职场妈妈都需要面对很多问题,不管是工作还是家庭还是育儿宝宝,一个都不能怠慢。尤其是工作,也许服饰优雅的职场妈妈会给老板或是客户留下深刻印象,但是那却不会起决定作用,主要还是看职场妈妈的言行,那么哪些言行是职场妈妈的大忌呢?

1、言行兴趣化

职场妈妈可以不为了养家糊口,为了兴趣所至出来工作,这使许多妈妈在择业时所承受压力要小一些。但实际的工作并不见得于你的兴趣完全相符,如果符合你的兴趣就干得好,不符和兴趣就干得不好,会给老板一种你的进取心比男性差得远的感觉。不利于你的加薪和晋升。

2、自我满足

职场妈妈获得晋升的机会不少,关键是看你是否能充分发挥自己的才能。有许多女性就是在当了妈妈以后更勤奋,更努力而获得晋升。当一个女秘书只能打字,管理档案是不够的,还要学技术,当职员只满足现状肯定是不行的,职业妈妈竞争对象是更富有才华、更漂亮的新人,只有多掌握几门技术才能早些晋升。

3、有媳妇熬成婆的想法

当小职员时不宜太被动,太富有同情心;但当上主管后,也不宜太冷酷无情,别太跋扈。中国妈妈的千年传统是多年的媳妇熬成婆。小媳妇式和婆婆式的员工并不能给公司带来效益,她只能把同事关系弄得更复杂,老板和同事都排斥这样的女性。

4、感情用事,自寻尴尬

女性生完孩子后从业,心理和生理都有一个重新适应的过程,这个调试要靠自己完成。在办公室里特别不要感情用事、冲动,不要指望别人对你照顾,多加理解。无论受到多大委屈,也不要哭泣,否则,只会给自己和别人带来尴尬。

 
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